La méthode Arc-en-ciel est novatrice tout en étant largement validée et directement opérationnelle
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La méthode Arc-en-Ciel :
Elle est unique en ce qu'elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs :
" La méthode des couleurs® ". Elle intègre également les travaux d'Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

o Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
o S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
o Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
o Prendre en compte la situation.

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