La Méthode Arc-en-Ciel est fondée sur le profil Arc-en-Ciel :
Celui-ci est un document réalisé sur informatique à partir d'un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l'a créé et diffusé à plusieurs millions d'exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le " style naturel " de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son " style adapté " manifesté en réponse à l'environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d'une personne en relation avec son environnement.
Des options Vente et / ou Management peuvent être ajoutées au Profil.
Un questionnaire d'analyse de poste permet également de représenter une fonction et d'analyser l'adéquation entre celle-ci et la personne qui la remplit.
Par la justesse de son analyse, le profil Arc-en-Ciel constitue un solide outil de management de soi-même, d'autrui et des situations :

Caractéristiques générales Votre opposé Vos caractéristiques particulières Talents pour l'entreprise Environnement optimal Mieux communiquer avec vous A éviter avec vous Perceptions Comparaison Style Naturel et Style Adapté Clés de la motivation Clés du management Domaines d'amélioration Vos graphes Les Indicateurs Roue Arc-en-Ciel et Motivations Positions sur la Roue

Exemples de profils Arc-en-Ciel Profil Personnel Profil Orientation Profil de Poste Profil de Comparaison Personne/Poste Profil d'Equipe Cliquez sur les liens pour télécharger les profils.