La pandémie du Covid-19 a été propice à une prise de recul sur notre quotidien ou encore a été l’élément déclencheur pour certains d’entre nous qui aspirent à un changement de vie plus ou moins profond.
Avant de prendre de grandes décisions, une bonne connaissance de soi est indispensable. Faire le point sur ses points forts et ses limites, ses motivations, peaufiner ses compétences relationnelles ne peut qu’être utile avant d’envisager une nouvelle orientation professionnelle ou un changement de vie.
Répondant à cette demande de plus en plus palpable de particuliers, qui souhaitent, indépendamment de leur entreprise et de leur position actuelle de salarié, connaitre leurs préférences comportementales, préciser leurs soft skills et affuter leurs compétences, AEC RH a développé un profil Particulier spécifique.
Un profil DISC adapté du Profil personnel
Reprenant l’essentiel du Profil Personnel classique, le contenu du Profil Particulier a été adapté à la situation particulière. Nous ne redécrirons pas ici en détail les rubriques du Profil personnel AEC DISC. Mais nous soulignerons celles qui nous semblent les plus pertinentes dans le cadre d’une démarche individuelle.
Votre profil DISC fait l’état des lieux de vos préférences comportementales et de vos motivations
Dans votre profil DISC, vous trouverez de nombreuses informations pour mieux vous connaitre :
- La synthèse de vos graphiques : graphes des couleurs (histogrammes) pour chacun de vos styles naturels et adaptés, Roue AEC DISC, indicateurs spécifiques, graphes des valeurs.
- Les talents que vous apporteriez à une entreprise, une association ou toute autre organisation.
- Vos valeurs en combinaison avec vos couleurs : les Profils AEC DISC intègrent systématiquement les 6 Valeurs de Spranger (Cognitive, Esthétique, Utilitaire, Altruiste, Individuelle et Traditionnelle) qui vous renseignent sur vos Motivations profondes. Elles sont le déclencheur, le « Pourquoi » nous faisons telle action plutôt qu’une autre
- Les caractéristiques générales et particulières de votre style naturel issues du Questionnaire AEC DISC.
- Vos perceptions de vous-même et celles des autres à votre égard : ce sont des indications sur la façon dont vous vous percevez et sur celle dont vos interlocuteurs peuvent vous percevoir en situation de stress.
- La Comparaison entre votre Style Naturel et votre style adapté par les Couleurs : cette rubrique de votre Profil DISC issu de la Méthode AEC DISC appelée aussi Méthode des Couleurs permet de visualiser la dynamique entre vos styles naturel et adapté. Cette dynamique est très utile pour comprendre les risques potentiels de tension entre vos deux styles. Dans un monde idéal, vous ne devriez pas avoir à vous adapter. Quitte à évoluer, il vaut mieux évoluer vers un environnement qui vous rapproche de votre style naturel.
Votre profil DISC vous permet de comprendre votre environnement idéal
Votre profil DISC vous donne un aperçu de ce que devrait être l’environnement le plus épanouissant pour vous. Votre profil AEC DISC vous dit :
- Ce qu’il faut faire pour vous approcher et mieux communiquer avec vous. A partager absolument avec votre entourage.
- Ce qu’il faut éviter pour communiquer avec vous : votre profil AEC DISC présente également les comportements, les paroles qui risquent de vous déplaire, de vous stresser et d’annihiler toute envie de communication.
A la lecture de votre profil, vous pourrez mieux identifier :
- Les clés de votre motivation : chacun de nous est motivé pour ses propres raisons. Cette rubrique du profil DISC donne des indications sur l’environnement à créer pour vous motiver. Par exemple : supprimer les contrôles qui entravent votre action, un large éventail d’activités, être dégagée des travaux de routine et du suivi, etc.
- L’environnement optimal qui devrait vous permettre de vous épanouir dans votre activité et vous permettre d’exploiter tous vos atouts, de limiter l’impact de vos faiblesses et de vous apporter du bien-être.
Dans un optique d’évolution personnelle, c’est une partie importante pour mieux comprendre vos besoins plus ou moins conscients.
Voilà pourquoi la connaissance de votre profil AEC DISC peut être utile dans le cas d’un changement d’orientation et de vie.
Comment établir votre profil DISC
Vous êtes particulier ? Vous souhaitez connaître votre profil AEC DISC ? C’est facile.
Contactez un consultant AEC DISC (Si vous n’en connaissez pas, écrivez à Arc En Ciel RH, nous vous donnerons le nom d’un Consultant Accrédité Arc En Ciel DISC dans votre ville ou région qui prendra contact avec vous). Grâce à une plateforme web accessible aux Consultants et Coachs Accrédités AEC DISC, celui-ci vous adressera un lien vers un questionnaire Arc En Ciel DISC afin d’établir votre profil afin d’établir votre profil et vous le débriefer (compter environ 330€ ttc au total pour votre Profil incluant un débriefing d’1 heure).
Comment proposer des profils DISC à vos clients particuliers individuels ?
Vous êtes déjà membre du réseau des consultants accrédités AEC DISC. Le profil Particulier est disponible sur la plateforme depuis le début de l’été. Notre plateforme à la fois intuitive et moderne permet d’envoyer les liens, d’administrer les questionnaires, et d’établir des profils Arc En Ciel DISC. Elle est bien sûr conforme à la réglementation sur la protection des données personnelles (RGPD).
Vous êtes consultant, coach sportif, ou coach de vie et vous souhaitez proposer une Méthode opérationnelle, ludique, cohérente et validée ? Venez vous former à la Méthode AEC DISC et apporter un réel plus à vos accompagnements.
