Les Profils DISC Arc en ciel ©®
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est fondée sur le Profil Arc En Ciel DISC®
LE QUESTIONNAIRE DISC ARC EN CIEL
Nos Profils sont réalisés à partir des réponses à un questionnaire « on-line » simple, ne prenant pas plus d’une petite demi-heure à compléter. Les réponses à ce questionnaire permettent de connaître les préférences comportementales, la typologie et les motivations d’une personne.
Le questionnaire originel DISC® a été créé et largement diffusé dans le monde depuis plus de 60 ans par la Société Cleaver Company (USA) auprès de qui Arc-en-Ciel RH a acquis la Licence de Distribution exclusive mondiale.
Le questionnaire originel de Cleaver a fait l’objet d’une validation rigoureuse par un organisme spécialisé. Survey Validation Institute (SVI) a pour mission de valider la fiabilité des méthodes et évaluations utilisées dans l’analyse des données en sciences sociales. Cette validation garantit la crédibilité du questionnaire AEC DISC, assurant aux utilisateurs qu’ils peuvent compter sur une méthodologie scientifiquement éprouvée pour comprendre et améliorer la compréhension des comportements et optimiser les interactions au sein de leurs équipes et communautés.
QU’EST-CE QUE LE PROFIL PERSONNEL DISC ARC EN CIEL® ?
Les réponses au questionnaire Arc En Ciel DISC® permettent de mettre en évidence le «style naturel» d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son «style adapté» manifesté en réponse à l’environnement professionnel. Ces deux styles et leur comparaison permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Par la justesse de son analyse, le Profil Arc En Ciel DISC® constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.
LA ROUE ARC EN CIEL disc®
Celle-ci est la représentation d’une matrice qui fait apparaître plusieurs milliers de profils différenciés.
Elle constitue un modèle simple et efficace qui permet de visualiser une personne, une équipe ou une fonction ; elle identifie 68 positions sur une échelle de profondeur qui nuance chacune d’entre elles, optimisant ainsi l’adéquation entre celles-ci et la personne, l’équipe ou la fonction.
QUELLES INFORMATIONS LE PROFIL DISC ARC EN CIEL® FOURNIT-IL ?
- Comment et pourquoi une personne fait les choses ?
- Comment aborde-t-elle les problèmes et les défis ?
- Comment se comporte-t-elle face au changement ?
- Comment recueille-t-elle l’information ? Comment prend-t-elle ses décisions ?
- Quel est son mode de communication ?
- Quel est son style de leadership ?
- Quel est son style dans la vente ?
- Quelle est sa contribution dans l’équipe ?
- Quelles sont ses perceptions dominantes ?
- Quelles sont ses préférences et ses limites comportementales ?
- Quelles sont ses motivations profondes ?
Les différents profils ARC EN CIEL disc®
Les dimensions Vente et / ou Management peuvent être ajoutées au Profil Personnel Arc En Ciel DISC®.
Un questionnaire d’analyse de poste permet également de représenter les comportements attendus pour une fonction définie et d’analyser l’adéquation entre celle-ci et le candidat ou la personne qui remplit cette fonction.
Un profil d’équipe permet d’établir les différences et les complémentarités entre les profils personnels des membres d’un même team, et donc d’en renforcer la cohésion et le fonctionnement.
Les différents Profils Arc En Ciel DISC® (Personnel, Equipe, Vente, Management, Recrutement, Poste, Comparaison, Etudiant) permettent de s’adapter à chaque besoin.
Par la justesse et la profondeur de son analyse, néanmoins facile à comprendre et à mémoriser, les Profils Arc En Ciel DISC® constituent de solides outils de management de soi-même, d’autrui et des situations personnelles et professionnelles.
CE QUE COMPRENNENT NOS PROFILS DISC
Chaque profil comprend :
– Une présentation générale de la Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC©®
– Des indications précises sur le mode de lecture et d’assimilation du contenu
– Une représentation graphique en Couleurs des caractéristiques comportementales
– Une description par mots-clés et en texte continu des divers aspects comportementaux de la personne
– Des conseils relevant des points d’attention à retenir
Les profils personnels comprennent les éléments d’information suivants :
– Synthèse de vos graphiques
– Vos talents pour l’entreprise
– Votre environnement optimal
– Vos valeurs en combinaison avec vos couleurs
– Les caractéristiques générales de votre style naturel
– Les caractéristiques de votre style opposé
– Vos caractéristiques particulières
– Vos perceptions de vous-même et celles des autres à votre égard
– Mieux communiquer avec vous
– A éviter pour communiquer avec vous
– Vos clés de motivation
– Vos Clés de management
– Vos domaines d’amélioration
– Vos indicateurs de comportement
– Vos styles naturel et adapté de Vente
– Vos styles naturel et adapté de leadership
– Comparaison entre votre Style Naturel et votre style adapté par les Couleurs
– Vos Styles sur la Roue Arc En Ciel®
– Les Valeurs qui nuancent vos Couleurs
LANGUES
Les profils sont automatiquement disponibles dans les langues suivantes :
Les questionnaires peuvent être complétés au choix en :
LANGUES
Les profils sont automatiquement disponibles dans les langues suivantes :
- Anglais
- Espagnol
- Espagnol (Mexique)
- Allemand
- Français
- Français (Canada)
- Néerlandais
- Italien
Les questionnaires peuvent être complétés au choix en :
- Anglais
- Anglais (US)
- Allemand
- Chinois
- Chinois (traditionnel)
- Coréen
- Danois
- Espagnol
- Espagnol (Mexique)
- Français
- Français (Canada)
- Hindi
- Indonésien
- Italien
- Japonais
- Néerlandais
- Polonais
- Portugais
- Portugais (Brésil)
- Thaï
- Russe
- Roumain
RGPD
Nos profils sont conservés 18 mois sur notre plateforme.
Arc-En-Ciel RH respecte le RGPD. Notre politique de protection des données concerne nos profils et notre plateforme.
EXEMPLES DE PROFILS DISC ARC EN CIEL®
- Profil DISC Personnel pour toute formation ou accompagnement ou coaching
- Profil DISC Personnel Vente pour toute personne occupant une fonction liée à la relation commerciale
- Profil DISC Personnel Management pour toute personne ayant à agir comme Manager
- Profil DISC d’Équipe établissant les corrélations au sein d’une équipe
- Profil DISC Simplifié pour des formations en très grands groupes (plénières)
- Profil DISC Recrutement pour le recrutement
- Profil DISC de Poste pour définir le comportement attendu dans une fonction spécifique
- Profil DISC de Comparaison Personne/Poste fournissant l’analyse de l’adéquation entre une personne et une fonction
- Profil DISC Étudiant pour toute personne en cours d’études avant son entrée dans le monde du travail
- Profil DISC pour Particulier à destination exclusive des particuliers, réalisé à des fins privées
L'accréditation Arc en ciel disc
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